Dlaczego nasze kursy pierwszej pomocy są droższe od konkurencji?

Czasami słyszę od klientów:
„Państwa oferta jest droższa niż inne szkolenia z pierwszej pomocy.”

I to jest prawda.

Nie jesteśmy najtańszą firmą szkoleniową na rynku. Nigdy nie chcieliśmy nią być. Nie robimy szkoleń pierwszej pomocy „do odhaczenia”, na których uczestnicy siedzą, patrzą na prezentację, raz ucisną fantom i wychodzą z certyfikatem.

W KursySOS.pl szkolenie pierwszej pomocy ma przygotować ludzi do realnego działania. Ma zmniejszyć panikę, skrócić czas reakcji i sprawić, że pracownik w sytuacji zagrożenia życia nie będzie tylko świadkiem, ale osobą, która potrafi zacząć pomagać.

Dlatego nasze kursy pierwszej pomocy mogą kosztować więcej niż część ofert dostępnych na rynku. Ale nie dlatego, że „to samo sprzedajemy drożej”. Tylko dlatego, że dajemy znacznie więcej.

Cena szkolenia pierwszej pomocy – dlaczego nie warto patrzeć tylko na kwotę?

Porównywanie ofert szkoleń pierwszej pomocy wyłącznie po cenie jest bardzo ryzykowne.

Na papierze dwie oferty mogą wyglądać podobnie:

• kurs pierwszej pomocy,
• czas trwania kilka godzin,
• certyfikaty dla uczestników,
• szkolenie w firmie,
• instruktor,
• podstawowy program.

Ale w praktyce mogą to być zupełnie inne usługi.

Jedna firma może przyjechać z jednym fantomem, laptopem i prezentacją. Druga może przywieźć kilka stanowisk ćwiczeniowych, fantomy dla dorosłych, dzieci i niemowląt, kilka defibrylatorów AED, apteczki, opatrunki, pozoracje ran, kamizelki do zadławień, symulatory i scenariusze sytuacyjne.

Na fakturze obie usługi będą opisane jako „szkolenie z pierwszej pomocy”. Ale efekt dla pracowników będzie zupełnie inny.

Dlatego zamiast pytać wyłącznie:
„Ile kosztuje szkolenie pierwszej pomocy?”

lepiej zapytać:

„Co moja firma realnie dostaje w tej cenie?”

Nie szkolimy po to, żeby firma miała papier

Certyfikat jest ważny. Dokumentacja jest ważna. Formalności są ważne.

Ale pierwsza pomoc nie kończy się na papierze.

W prawdziwej sytuacji zagrożenia życia nie liczy się to, czy ktoś kiedyś siedział na kursie. Liczy się to, czy potrafi:

• rozpoznać zagrożenie,
• wezwać pomoc,
• rozpocząć resuscytację,
• użyć AED,
• zatamować krwotok,
• zareagować przy zadławieniu,
• pomóc osobie z omdleniem, napadem drgawek, cukrzycą, astmą czy reakcją alergiczną,
• przełamać strach i zacząć działać.

Dlatego nasze szkolenia są projektowane jako intensywne kursy praktyczne. Nie chodzi o to, żeby uczestnik „zaliczył obecność”. Chodzi o to, żeby po szkoleniu miał większą pewność, że w realnej sytuacji wie, co zrobić.

Więcej sprzętu oznacza więcej ćwiczeń

Jedna z największych różnic między szkoleniem tanim a szkoleniem dobrze przygotowanym, to liczba sprzętu.

Jeżeli na sali jest 20 osób i jeden fantom, to większość uczestników czeka. Patrzy. Słucha. Obserwuje. A ćwiczy tylko przez chwilę.

U nas wygląda to inaczej.

Na szkolenia zabieramy wiele stanowisk ćwiczeniowych: fantomy, defibrylatory AED, apteczki, sprzęt opatrunkowy i materiały do realistycznych symulacji. Dzięki temu uczestnicy nie stoją w kolejce do ćwiczeń. Ćwiczą częściej, dłużej i bardziej aktywnie.

To ma ogromne znaczenie.

Pierwszej pomocy nie da się skutecznie nauczyć tylko przez słuchanie. Trzeba:

• położyć ręce na fantomie,
• uciskać klatkę piersiową,
• przykleić elektrody AED,
• założyć opatrunek,
• przećwiczyć zadławienie,
• poczuć, że w stresie ręce nie zawsze robią to, co głowa wie z teorii.

Dlatego większa liczba sprzętu to nie ozdoba szkolenia. To realna wartość dla firmy.

Fantomy QCPR i informacja zwrotna

W szkoleniach wykorzystujemy profesjonalne fantomy QCPR, które pozwalają kontrolować jakość uciśnięć klatki piersiowej.

Dla uczestnika to ogromna różnica. Nie chodzi tylko o to, żeby „naciskać”. Chodzi o to, żeby robić to odpowiednio:

• z właściwą głębokością,
• w odpowiednim tempie,
• z prawidłowym ułożeniem rąk,
• z zachowaniem jakości przez dłuższy czas.

Bez informacji zwrotnej uczestnik często nie wie, czy wykonuje resuscytację prawidłowo. Fantom z możliwością oceny jakości ćwiczeń pomaga to poprawić.

To jest właśnie różnica między pokazem a realnym treningiem.

AED na szkoleniu – nie pokaz, tylko praktyka

Coraz więcej firm posiada defibrylator AED albo rozważa jego zakup. I bardzo dobrze, bo AED może realnie zwiększyć szanse przeżycia osoby z nagłym zatrzymaniem krążenia.

Ale samo posiadanie AED w firmie nie wystarczy.

Pracownicy muszą wiedzieć:

• gdzie znajduje się urządzenie,
• kiedy po nie sięgnąć,
• jak je uruchomić,
• jak przykleić elektrody,
• jak wykonywać RKO z użyciem AED,
• jak zachować bezpieczeństwo podczas analizy rytmu i wyładowania.

Na naszych szkoleniach AED nie jest tylko omawiane na slajdzie. Uczestnicy ćwiczą jego użycie. Dzięki temu urządzenie przestaje być „dziwną skrzynką na ścianie”, a staje się narzędziem, którego pracownik nie będzie bał się użyć.

Zobacz też:
Szkolenia z pierwszej pomocy w praktyce:
https://www.kursysos.pl/film-ze-szkolenia/

Realistyczne scenariusze, czyli szkolenie bliższe prawdziwemu życiu

W prawdziwym zdarzeniu rzadko jest spokojnie.

Ktoś krzyczy. Ktoś płacze. Ktoś przeszkadza. Ktoś mówi: „nie dotykaj, bo zrobisz krzywdę”. Poszkodowany może leżeć w niewygodnym miejscu. Może być krew. Może być chaos. Może być presja czasu.

Dlatego w KursySOS.pl wykorzystujemy realistyczne scenariusze i pozoracje.

Uczestnicy nie tylko słyszą, co należy zrobić. Oni muszą wejść w sytuację, podjąć decyzję i wykonać konkretne działania.

To może być:

• nagłe zatrzymanie krążenia,
• zadławienie,
• krwotok,
• omdlenie,
• uraz,
• porażenie prądem,
• reakcja alergiczna,
• zasłabnięcie pracownika,
• nagłe pogorszenie stanu zdrowia klienta lub współpracownika.

Realizm powoduje, że szkolenie zostaje w pamięci. Uczestnicy po takim kursie nie mówią tylko: „było ciekawie”. Mówią: „teraz wiem, jak mogę zareagować.”

Symulacje i adrenalina – po co to robimy?

Niektórzy pytają, po co na szkoleniu scenki, pozoracje, sztuczna krew, symulatory i presja.

Odpowiedź jest prosta: ponieważ w prawdziwej sytuacji zagrożenia życia pojawia się stres.

Jeżeli człowiek nigdy nie ćwiczył działania w stresie, może zamarznąć. Może wiedzieć, co trzeba zrobić, ale nie potrafić zacząć. Może czekać, aż ktoś inny przejmie odpowiedzialność.

Naszym zadaniem jest zmniejszyć ten efekt.

Nie chodzi o straszenie uczestników. Chodzi o bezpieczne przećwiczenie sytuacji, która w realnym życiu byłaby trudna emocjonalnie.

Dzięki temu pracownik po szkoleniu ma większą szansę, że w prawdziwym zdarzeniu nie będzie tylko biernym świadkiem.

Kurs online dla osób nieobecnych w cenie szkolenia

W firmach zawsze zdarzają się nieobecności.

Ktoś jest chory, ma urlop, pracuje na innej zmianie, jest w delegacji, albo po prostu nie może pojawić się w wyznaczonym terminie.

W wielu przypadkach oznacza to, że firma zapłaciła za organizację szkolenia, ale część pracowników z niego nie skorzystała.

Dlatego w naszej ofercie zapewniamy dostęp do kursu online dla osób, które nie mogły uczestniczyć w szkoleniu stacjonarnym. To duża korzyść organizacyjna dla firmy.

Pracodawca nie traci szkolenia dla nieobecnych osób. Nie musi od razu organizować kolejnego terminu dla kilku pracowników. Może uzupełnić szkolenie w wygodnej formie online.

To jest jedna z tych wartości, których często nie widać przy prostym porównaniu ceny.

Dokumentacja, certyfikaty i spokój dla pracodawcy

Dobre szkolenie pierwszej pomocy to nie tylko samo spotkanie z uczestnikami.

Dla firmy ważne są również:

• lista obecności,
• certyfikaty,
• potwierdzenie realizacji szkolenia,
• jasna organizacja,
• dokumentacja dla działu BHP lub HR,
• możliwość wykazania, że pracodawca realnie zadbał o przygotowanie pracowników.

Z perspektywy pracodawcy to jest spokój.

Nie trzeba samodzielnie pilnować każdego elementu lub zastanawiać się, czy dokumenty będą przygotowane. Nie trzeba dopytywać po szkoleniu o certyfikaty.

Dobra firma szkoleniowa nie tylko prowadzi kurs. Ona przejmuje organizację procesu.

Gwarancja satysfakcji – bo bierzemy odpowiedzialność za jakość

Jednym z najmocniejszych elementów naszej oferty jest gwarancja satysfakcji.

Po szkoleniu możemy przeprowadzić ewaluację. Jeśli klient nie będzie zadowolony z poziomu szkolenia, może zrezygnować bez ponoszenia kosztów.

To nie jest pusty slogan. To pokazuje, że jesteśmy pewni jakości swojej pracy.

Tanie szkolenie często kończy się w momencie wystawienia faktury. My chcemy, żeby klient po szkoleniu wiedział, że dobrze wybrał.

Dlaczego tańsze szkolenie może kosztować firmę więcej?

Niższa cena wygląda dobrze tylko na początku.

Problem zaczyna się wtedy, gdy szkolenie jest słabe:

• pracownicy są znudzeni,
• większość osób nie ćwiczy,
• sprzętu jest za mało,
• nie ma realistycznych scenariuszy,
• uczestnicy wychodzą bez pewności działania,
• szkolenie jest traktowane jako formalność,
• w realnym zdarzeniu ludzie nadal nie wiedzą, co robić.

Wtedy firma zapłaciła mniej, ale otrzymała mniejszy efekt.

A w pierwszej pomocy efekt jest najważniejszy.

Nie chodzi o to, żeby „mieć szkolenie”. Chodzi o to, żeby mieć pracowników, którzy w sytuacji zagrożenia życia potrafią zareagować.

Co firma realnie zyskuje, wybierając KursySOS.pl?

Firma zyskuje więcej niż kurs.

Zyskuje pracowników, którzy:

• ćwiczyli praktycznie,
• wiedzą, jak użyć AED,
• potrafią rozpocząć RKO,
• znają podstawowe schematy działania,
• przećwiczyli sytuacje pod presją,
• rozumieją, że pierwsza pomoc to konkretne decyzje,
• mają większą odwagę do działania.

Firma zyskuje także:

• lepsze wykorzystanie czasu szkolenia,
• mniej chaosu organizacyjnego,
• dokumentację,
• certyfikaty,
• dostęp online dla nieobecnych,
• lepszy odbiór szkolenia przez pracowników,
• wizerunek odpowiedzialnego pracodawcy,
• wsparcie w budowaniu kultury bezpieczeństwa.

Dla prezesa, właściciela, działu HR lub BHP to są konkretne korzyści.

Nie jesteśmy drożsi za to samo

To najważniejsze zdanie w tym artykule:

Nie jesteśmy drożsi za to samo. Jesteśmy drożsi, bo dajemy więcej.

Więcej sprzętu.
Więcej ćwiczeń.
Więcej realizmu.
Więcej zaangażowania.
Więcej organizacji.
Więcej pewności po stronie pracowników.
Więcej wartości dla firmy.

Dlatego porównywanie naszych szkoleń wyłącznie z najtańszą ofertą z rynku nie ma sensu. To tak, jakby porównywać profesjonalny trening praktyczny z wykładem teoretycznym.

Oba mogą mieć w nazwie „pierwsza pomoc”. Ale nie dają tego samego efektu.

Czy warto wybrać droższy kurs pierwszej pomocy?

Warto, jeśli firma chce czegoś więcej niż papier.

Warto, jeśli pracodawcy zależy na tym, żeby ludzie naprawdę potrafili pomóc.

Warto, jeśli szkolenie ma być dobrze odebrane przez pracowników.

Warto, jeśli liczy się praktyka, bezpieczeństwo, dokumentacja, organizacja i realne przygotowanie do sytuacji zagrożenia życia.

Nie każda firma potrzebuje najtańszego szkolenia. Część firm potrzebuje szkolenia, które rzeczywiście działa.

I właśnie takie szkolenia tworzymy w KursySOS.pl.

Chcesz zorganizować praktyczny kurs pierwszej pomocy dla firmy?

Jeżeli szukasz szkolenia, które nie będzie nudnym obowiązkiem, ale realnym treningiem działania, zobacz naszą ofertę:

Kursy pierwszej pomocy dla firm:
https://kursysos.pl/kurs-pierwszej-pomocy-dla-firm/

Zobacz, jak wyglądają nasze szkolenia w praktyce:
https://www.kursysos.pl/film-ze-szkolenia/

Sprawdź opinie klientów:
https://kursysos.pl/zaufali-nam/

Poznaj KursySOS.pl:
https://kursysos.pl/o-mnie/

Możesz też skontaktować się z nami bezpośrednio i zapytać o szkolenie dopasowane do Twojej firmy, branży i realnych zagrożeń występujących w miejscu pracy.

Bo dobre szkolenie pierwszej pomocy nie powinno kończyć się na certyfikacie.

Powinno dawać ludziom odwagę, wiedzę i praktyczne umiejętności, które mogą uratować czyjeś życie.